Edgar Alvarez
Emprendedor, autor, consultor, conferencista, coach de alta gerencia, facilitador experiencial y docente. Ha ocupado importantes cargos como director de programas, director de proyectos y CEO en importantes organizaciones multinacionales en Latinoamérica, Caribe y Estados Unidos.
Máster en Administración de Negocios con más de 25 años de experiencia exitosa en temas como: Gestión del Cambio, Cultura Organizacional, Agilidad y Transformación Organizacional, Estrategia, Innovación, Dirección Profesional de Proyectos, Coaching y Formación de Líderes.
Autor del Cuerpo de Conocimiento para la Gestión de la Cultura Organizacional OCMBoK™️ (Organizational Culture Management Body of Knowledge™️)..
Liderazgo ágil y las nuevas formas de trabajo
Las nuevas formas de trabajo (NWOW: New Ways of Working) son un enfoque laboral con apoyo de la digitalización. Las nuevas herramientas tecnológicas permiten un cambio de paradigmas y prácticas en muchas de las actividades laborales, así como en las relaciones entre colaboradores y organizaciones. La tendencia está hacia flexibilizar los horarios y hacer de las organizaciones más horizontales con una alta entrega de valor y adaptabilidad. En este escenario, ¿Cómo debería funcionar el liderazgo? ¿Lo que se conoce como liderazgo ágil es suficiente? Esta charla pretende contextualizar los mitos, experiencias, aprendizajes y evolución de los últimos 8 años de empirismo del liderazgo ágil en Latinoamérica.